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星巴克是怎么成功的
星巴克是怎么成功的
|作者: 编辑:酒醒还是我 日期:07-10-13 16:47:10
星巴克(Starbucks),从美国西雅图的一家小咖啡馆发迹至今,在35年内已在全球布点超过12,000家门市,星巴克以创意结合服务与企业文化,让人们到星巴克喝咖啡成为生活的方式,是一种享受。
对照台湾连锁企业,三十多年来,产值高达1.08兆元,占整个零售业产值的三分之一强,近年来,更是大举进军国际。然而实际上,台湾连锁发展正面临瓶颈──人员流动率高,招募与人才培育困难;各种业态的连锁商店琳琅满目,密度之高几乎居全球之冠,择地立店困难。在进军国际市场时,财务困窘的问题更是最大致命伤。台湾连锁企业,要如何借镜星巴克的成功经验,成功开拓第二春?
看看星巴克的展店模式:在进入市场的第一年,就要开设曝光率高的旗舰店,最好位在市中心商圈的重要交叉路口,让品牌一炮而红,制造营销话题。旗舰店开张之后,再到市区外围及郊区附近展店,如果顾客在市区外围有很好的消费经验,周末也会到住家附近的分店享受。郊区的分店有高质量,且展店的成本较低。当销售额成长到足以应付其它店面,就会在市区新商圈再度展店。
除了店面的扩张之外,产品的扩张也是成长的重要动力。对星巴克来说,最自然的扩张方法,就是以咖啡为主的冷饮及咖啡冰淇淋,让品牌成为「四季皆宜」的行业;另一方面,在食品陈列架上多增加一些商品,然后推向全球。前者是产品的延伸,后者是市场的延伸。
星巴克另一个扩张的方法,就是「考虑顾客的需求状态」。以咖啡来说,顾客的需求取决于白天不同时段。早上,顾客想快速享有一杯温热咖啡;中午,顾客想找个地方「偷闲」;晚上,希望找个地方聚聚。第一个需求是星巴克最初的业务基础,而后两项则是品牌的自然延伸。
虽然市场上已经充斥形形色色的行业,但消费者仍能接受有趣且独特的想法。企业唯有找出正确的人口结构及善用文化趋势,并运用「核心价值」、「领先潮流」、「真诚」、「独特」、「优质」等精神来激发创新力,才能赢得顾客欢心。
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